本報(bào)鄭州4月16日電  （記者王漢超）記者日前從河南省總工會(huì)獲悉：為改變勞模群體“底數(shù)不實(shí)、信息不全、情況不明”的現(xiàn)狀，河南省總工會(huì)通過發(fā)放調(diào)查問卷等方式，在各級(jí)工會(huì)組織人力，開展家訪式調(diào)研摸底。家訪也是慰問，調(diào)研對(duì)5萬名省轄市級(jí)以上勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者實(shí)現(xiàn)全覆蓋，并為他們每人送上一張保額10萬元的保單，保額總計(jì)達(dá)到50億元。與此同時(shí)，全省新建勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室3000多家，各省轄市、直管縣（市）、產(chǎn)業(yè)和直屬基層工會(huì)成立示范性創(chuàng)新工作室2000余家。

　　根據(jù)河南省總工會(huì)的調(diào)研統(tǒng)計(jì)，近年來，河南省技能人才隊(duì)伍建設(shè)取得積極進(jìn)展，但在2017年河南全省城鄉(xiāng)就業(yè)的6726萬人中，技能勞動(dòng)者和高技能人才占比分別為9%和2%，低于全國平均水平。為進(jìn)一步讓勞模形成輻射帶動(dòng)作用，河南本土勞模事跡被選入課堂，納入職業(yè)院?；A(chǔ)課程和企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)體系。

　　河南省總工會(huì)主席王保存表示，目前正以技能和創(chuàng)新貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，建立激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步完善勞模培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、保障等制度，讓更多的勞模和技能人才在“政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠、社會(huì)上有地位、創(chuàng)新上有平臺(tái)、發(fā)展上受重用”，持續(xù)匯聚“勞動(dòng)光榮”的社會(huì)正能量。