本報訊 （記者 覃巖峰） 昨日，記者從省發(fā)改委了解到，河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)促進會正式發(fā)布《2017年河南省經(jīng)濟社會發(fā)展對普通高校畢業(yè)生需求的統(tǒng)計分析報告》，報告顯示，過去幾年我省總體就業(yè)率和工作與專業(yè)相關度均基本穩(wěn)定，其中畢業(yè)半年后平均就業(yè)率均在90%左右，工作與專業(yè)相關度均在60%左右，未來三到五年內，用人單位需求人數(shù)較多的行業(yè)仍然集中在教育和制造業(yè)。

　　畢業(yè)半年后 九成實現(xiàn)就業(yè)

　　報告指出，河南省過去四年總體就業(yè)率和工作與專業(yè)相關度均基本穩(wěn)定，其中畢業(yè)半年后平均就業(yè)率均在90%左右，工作與專業(yè)相關度均在60%左右。

　　從各經(jīng)濟區(qū)域來看，豫中地區(qū)的就業(yè)率相對較高，工作與專業(yè)相關度基本穩(wěn)定；豫南地區(qū)的工作與專業(yè)相關度呈上升趨勢。河南省過去四年本科應屆畢業(yè)生就業(yè)的行業(yè)主要是教育業(yè)，同時在教育業(yè)、金融業(yè)、媒體、信息及通信產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療和社會護理服務業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生比例呈上升趨勢；?？茟獙卯厴I(yè)生就業(yè)的行業(yè)主要是醫(yī)療和社會護理服務業(yè)、教育業(yè)，同時在醫(yī)療和社會護理服務業(yè)、教育業(yè)、金融業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生比例呈上升趨勢。

　　用人單位最看重 溝通學習能力

　　報告顯示，近三年來，離職比例呈下降趨勢，而用人單位對畢業(yè)生的滿意度則呈上升趨勢。

　　數(shù)顯顯示，2015年至2017年，每年用人單位有三成左右的畢業(yè)生離職，但離職比例呈下降趨勢，分別為33%、32%、29%。從用人單位類型來看，中外合資、外資、獨資用人單位畢業(yè)生的離職比例較高，而國家機關和事業(yè)單位的離職比例較低，不足兩成。從不同行業(yè)類來看，制造業(yè)受其行業(yè)自身特點影響，畢業(yè)生也容易發(fā)生離職，離職比例在五成左右。與此同時，用人單位近三年對畢業(yè)生的滿意度呈上升趨勢。從用人單位類型來看，對畢業(yè)生滿意度較高的是國家機關；從不同行業(yè)類來看，公共管理和社會組織對畢業(yè)生的滿意度較高，其次是教育業(yè)。

　　報告同時指出，用人單位認為不同學歷畢業(yè)生需要加強的基本能力基本相同，均包括有效的口頭溝通、積極學習、協(xié)調安排、學習方法、解決復雜的問題，這些均是工作崗位中需要的通用能力。

　　未來三到五年教育類依然最吃香

　　報告指出，用人單位近三年招聘的崗位主要是中小學教育，未來一年需求量較大的專業(yè)類是教育學類。

　　報告認為，用人單位未來一年需求量較大的學歷主要是本科，占44.9%，其次是專科，占42.2%，碩士需求占比為9.8%，博士需求占比為3.1%。從各學歷來看，用人單位未來一年對于博士需求量較大的專業(yè)類是教育學類，其次是工商管理類；對于碩士需求量較大的專業(yè)類是教育學類，其次是臨床醫(yī)學類、外國語言文學類；對于本科需求量較大的專業(yè)類是教育學類，其后依次是經(jīng)濟與貿(mào)易類、工商管理類、數(shù)學類等；對于?？菩枨罅枯^大的專業(yè)類是教育學類、市場營銷類，其次是金融學類。

　　從未來三年到五年來看，用人單位需求量較大的專業(yè)類依然是教育學類，對于本科需求量較大的專業(yè)類是教育學類，其次是工商管理類，對于?？菩枨罅枯^大的專業(yè)類是教育學類，其后依次是餐飲類、工商管理類等。

　　報告認為，與過去招聘結構相比，重點產(chǎn)業(yè)未來三年對高學歷畢業(yè)生的需求有所增加。從需求的具體能力和知識來看，重點產(chǎn)業(yè)的用人單位中，認為有效的口頭溝通、積極學習、學習方法、協(xié)調安排、服務他人、理解他人能力需要加強的比例較高，認為教育與培訓、心理學、行政與管理、中文語言、銷售與營銷、工程與技術知識需要加強的比例較高。

　　過去四年需求旺盛的本科專業(yè)

　　財務管理 給水排水工程 工程管理

　　工程造價 護理學 會計學 醫(yī)學檢驗

　　需求旺盛的?？茖I(yè)

　　工程測量技術 水利水電建筑工程

　　鐵道機車車輛 學前教育

　　供大于求的本科專業(yè)

　　法學 公共事業(yè)管理 社會體育

　　戲劇影視文學 心理學 園藝

　　供大于求的專科專業(yè)

　　法律事務 法律文秘

　　國際經(jīng)濟與貿(mào)易

　　園藝技術

　　關于這個調查

　　2017年8月，省人社廳、省教育廳、省發(fā)改委聯(lián)合發(fā)布公告，從2017年起建立河南省經(jīng)濟社會發(fā)展對普通高校畢業(yè)生需求統(tǒng)計調查制度。受此委托，河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)促進會開展了“河南省經(jīng)濟社會發(fā)展對普通高校畢業(yè)生需求的統(tǒng)計分析調研”。據(jù)了解，此次調研在全國和我省尚屬首次，調查對象為在河南省行政區(qū)域內注冊登記且具有獨立法人資格的各類用人單位，包括黨政機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等。據(jù)不完全統(tǒng)計，以上各級各類用人單位數(shù)量約為100萬個，調查網(wǎng)上登記有效信息為13159份。分析報告基于用人單位跟蹤評價、畢業(yè)生調研以及統(tǒng)計年鑒部分數(shù)據(jù)，從河南省總體就業(yè)環(huán)境、用人單位樣本、用人單位過去招聘、用人單位的能力和知識需求、未來需求、畢業(yè)生供給、人力資源供求匹配方面進行主要特點總結。