中新網(wǎng)9月7日電 據(jù)“中央社”報(bào)道，根據(jù)研究，女性和男性一樣積極爭取加薪，但男性要求加薪的成功機(jī)率比女性高出25%，同時(shí)研究還破除了女性因太過膽怯、不感啟齒要求加薪的迷思。

　　研究人員說，研究發(fā)現(xiàn)，女性要求加薪時(shí)，只有16%獲得成功。這份研究是隨機(jī)抽樣受雇于澳大利亞超過800家企業(yè)的4600名員工所作的報(bào)告。

　　共同撰寫報(bào)告的卡斯商學(xué)院阿曼達(dá)·古德通過聲明說：“這是首份針對女性緘默理論的有效測試，證據(jù)顯示這項(xiàng)理論站不住腳?！?/p>

　　研究還發(fā)現(xiàn)，沒有跡象顯示女性因擔(dān)心會(huì)讓老板不快，或是讓職場關(guān)系惡化而怯于爭取加薪。

　　共同撰寫報(bào)告的華威大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)暨行為科學(xué)教授安德魯·歐斯華說：“經(jīng)由這些發(fā)現(xiàn)，我認(rèn)為職場上確實(shí)存在對女性的偏見。”

　　據(jù)世界論壇之2015年全球性別差距報(bào)告，去年女性平均薪資僅男性的一半左右。報(bào)告說，女性薪資平均年收11000美元，相當(dāng)2006年男性所得。