臥龍法院工傷認(rèn)定案件審判情況發(fā)布
映象網(wǎng)訊(記者 孫喜增 杜明)12月1日下午,南陽(yáng)市臥龍區(qū)人民法院工傷認(rèn)定案件審判情況新聞發(fā)布會(huì)上,本網(wǎng)記者獲悉,該院對(duì)情形復(fù)雜、界限難定的工傷認(rèn)定案,實(shí)行因案審理等辦法,近三年共審理44件,判決38件,協(xié)調(diào)撤訴6件,確保了司法的公平正義。
“近年來(lái),工商保險(xiǎn)行政案件數(shù)量不斷增加,位居各類行政案件前列,此類案件涉及到職工的切身利益,直接影響社會(huì)穩(wěn)定。在相關(guān)行政案件審判過(guò)程中,新情況新問(wèn)題不斷出現(xiàn),解決糾紛的難度日益增大?！迸P龍法院新聞發(fā)言人表示。
而工傷認(rèn)定案件特點(diǎn)較多,工傷發(fā)生的情形復(fù)雜,具有多樣性,同時(shí)涉及對(duì)法律、政策的理解和適用爭(zhēng)議分歧大,屬民行交叉案件,既是審理行政案件也同時(shí)在審理民事糾紛,且往往涉及第三人,使案件存在三方當(dāng)事人,容易招來(lái)當(dāng)事人的指責(zé)或不接受判決,引發(fā)不穩(wěn)定因素。另外,工傷認(rèn)定往往是用人單位與職工解決工傷待遇民事糾紛的前置程序,在工傷認(rèn)定之前還需要確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,再進(jìn)行民事訴訟一二審,之后還得進(jìn)行行政復(fù)議、行政訴訟,最后再回到民事訴訟中,待作出民事生效判決后才能進(jìn)入執(zhí)行程序落實(shí)待遇。整個(gè)訴訟程序繁瑣、漫長(zhǎng),維權(quán)不易。
發(fā)布會(huì)上,該院審判委員會(huì)委員、行政庭庭長(zhǎng)高廣山介紹:“針對(duì)工傷認(rèn)定案件的特點(diǎn),臥龍區(qū)法院采取遵循《工傷保險(xiǎn)條例》的立法目的和基本原則,樹(shù)立維護(hù)職工權(quán)益的審判理念,強(qiáng)化效率意識(shí),突出快審快結(jié),將工傷認(rèn)定案件分給業(yè)務(wù)精通、責(zé)任心強(qiáng)的法官辦理。同時(shí),引入?yún)f(xié)調(diào)機(jī)制,減少當(dāng)事人的訴累,降低訴訟成本,縮短訴訟周期,從根本上解決爭(zhēng)議,實(shí)行民事行政一起審,實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了。該院還針對(duì)工傷發(fā)生的情形復(fù)雜、具有多樣性,涉及對(duì)法律、政策的理解和適用爭(zhēng)議、分歧大的特點(diǎn),堅(jiān)持因案審理,確保公平正義?！?/p>
隨后,高廣山庭長(zhǎng)講述6宗極具意義的工傷認(rèn)定典型案例,并在在答記者問(wèn)時(shí)再三強(qiáng)調(diào):職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日,或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社保行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);工傷職工或近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社保行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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