映象網(wǎng)南陽(yáng)訊(記者 孫喜增 房松玉 通訊員 吳翔 陳剛)為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),全面客觀準(zhǔn)確地了解掌握干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),淅川縣出臺(tái)《鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核暫行辦法》,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核管理工作,充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。
完善考核內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)考核內(nèi)容主要包括職能作用發(fā)揮、目標(biāo)任務(wù)完成和班子平時(shí)運(yùn)行情況,側(cè)重了解思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作業(yè)績(jī)、反腐倡廉、落實(shí)黨建工作責(zé)任制等方面的情況。領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核內(nèi)容主要包括履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)等情況,側(cè)重了解“德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)”等情況以及“八小時(shí)”以外的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
改進(jìn)考核方式。平時(shí)考核的主要方式有隨機(jī)測(cè)評(píng)、定期走訪、跟蹤問(wèn)效、強(qiáng)化溝通、抽查核實(shí)等:利用全縣不同層次的會(huì)議隨機(jī)測(cè)評(píng);每季度到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位定期走訪,注重聽(tīng)取單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志的評(píng)價(jià)意見(jiàn);跟蹤掌握領(lǐng)導(dǎo)干部在中心工作和急難險(xiǎn)重任務(wù)中的表現(xiàn),并聽(tīng)取牽頭部門(mén)和分包縣領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)意見(jiàn);強(qiáng)化縣委組織部與紀(jì)委、綜治、信訪、審計(jì)等執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)的溝通交流;抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況,走訪被考察對(duì)象居住地。
注重考核結(jié)果運(yùn)用。平時(shí)考核結(jié)果是年度考核、干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵(lì)約束的重要依據(jù)。平時(shí)考核“好”和“優(yōu)秀”等次一直處于前列的領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人,當(dāng)年年度考核原則上確定為“好”和“優(yōu)秀”等次;平時(shí)考核“好”和“優(yōu)秀”等次一直處于落后位次的班子和個(gè)人,當(dāng)年年度考核不得確定為“好”和“優(yōu)秀”等次,取消一切評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。對(duì)平時(shí)考核中綜合排序靠前的,在提拔使用時(shí)優(yōu)先考慮;對(duì)排序靠后、干部群眾反映強(qiáng)烈的,按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)約談、誡勉、調(diào)整、免職、責(zé)令辭職等組織處理措施。
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