映象網(wǎng)南陽訊(記者 周永生 通訊員 李珂) 為了解掌握唐河全縣人力資源市場供求和重點企業(yè)用工情況,科學(xué)研判就業(yè)形勢,唐河縣人社局采取有效措施穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè),促進(jìn)企業(yè)規(guī)范用工,在全縣范圍選擇6家企業(yè)實施用工動態(tài)監(jiān)測。
該制度確保通過定期與不定期相結(jié)合的方式,為企業(yè)及時提供員工招聘、職業(yè)指導(dǎo)等跟蹤服務(wù),對企業(yè)完善用工制度,促進(jìn)規(guī)范用工起到了一定的推動作用。其主要做法是:一是確定定期聯(lián)系企業(yè),實施重點監(jiān)測。根據(jù)行業(yè)分布和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點,從第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)及三產(chǎn)服務(wù)業(yè),篩選了6家能反映唐河縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員變化情況的企業(yè)作為定期監(jiān)測對象,每月了解掌握其用工需求變化。二是建立聯(lián)絡(luò)員制度,實施“一對一”服務(wù)。為確保監(jiān)測過程中的及時溝通,落實責(zé)任,建立聯(lián)絡(luò)員制度,由縣人社局及監(jiān)測企業(yè)各指定一名聯(lián)絡(luò)員專門負(fù)責(zé)。三是建立企業(yè)用工檔案,實施準(zhǔn)確預(yù)測。對企業(yè)在基本情況、勞動用工、福利待遇及存在問題等方面建立“電子檔案”。適時根據(jù)企業(yè)用工數(shù)據(jù)變化和實際用工需求,科學(xué)制定企業(yè)缺工及失業(yè)預(yù)警等對策。
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