我省構(gòu)筑中原經(jīng)濟(jì)區(qū)人才支撐新高地
加快中原崛起
5月的中原大地，小麥長勢喜人。在蘭考縣超級小麥?zhǔn)痉痘?，西班牙專家阿若斯正在對麥穗進(jìn)行測試。該基地負(fù)責(zé)人沈天民說：“‘蘭考矮早八’已經(jīng)連續(xù)10年畝產(chǎn)實打703公斤～769.1公斤，這離不開阿若斯等34個國家的154位國際知名小麥專家的幫助?！?/p>
國際合作催生“超級小麥”，這是我省實施人才強省戰(zhàn)略的一個縮影。當(dāng)今世界，各國和國內(nèi)區(qū)域之間競爭的實質(zhì)是人才的競爭。去年10月，國務(wù)院出臺的《關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的指導(dǎo)意見》明確提出，支持河南實施高端人才引進(jìn)和培養(yǎng)工程，“千人計劃”、“百人計劃”等人才和引智項目要對河南予以適當(dāng)傾斜。這給河南人才工作帶來了大好機遇，必將更加堅實地構(gòu)筑中原經(jīng)濟(jì)區(qū)人才支撐新高地。
重培養(yǎng)：機制創(chuàng)新讓省內(nèi)各類優(yōu)秀人才脫穎而出
就在食用菌種植面臨困難時，湯陰縣食用菌協(xié)會負(fù)責(zé)人杜樹旺參加了省里組織的赴日“一村一品”培訓(xùn)，目前該縣年栽培以日本白色金針菇為主的名優(yōu)食用菌達(dá)到1.2億袋。我省連續(xù)6年組織共計120余人赴日本學(xué)習(xí)“一村一品”經(jīng)驗，形成特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)30多個、特色村150多個。
建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，離不開產(chǎn)業(yè)支撐，而加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和壯大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，都需要大量的高素質(zhì)人才和大批技能型人才。我省實施全民技能振興工程，大力發(fā)展職業(yè)教育，2010年以來，培訓(xùn)技能人才600余萬人次，培養(yǎng)高技能人才18.6萬人。高級工裴先鋒在第41屆世界技能大賽上獲得焊接項目銀牌，成為第一個在該領(lǐng)域獲得獎牌的中國選手。
我省還實施了“811”工程，綜合發(fā)揮“政府特殊津貼專家”、“百千萬人才工程”、“中原學(xué)者”等高層次人才培養(yǎng)選拔的功能作用，培養(yǎng)引進(jìn)80名、1000名、10000名國家級、省級、市級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，推行“人才＋項目”培養(yǎng)模式，初步形成了一支領(lǐng)軍創(chuàng)新型人才隊伍。
選拔機制創(chuàng)新讓各類優(yōu)秀人才脫穎而出。我省在全國率先開展職業(yè)教育教學(xué)專家評選，當(dāng)選者每人每月享受300元津貼。同時，允許生產(chǎn)一線工程技術(shù)人員申報技師、高級技師，高技能人才申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)。2萬多名工程技術(shù)人員取得了技師或高級技師職業(yè)資格。
請進(jìn)來：讓海內(nèi)外人才在河南發(fā)力
前幾年，許繼集團(tuán)引進(jìn)了海外高層次人才雷憲章博士，在他的帶領(lǐng)下，許繼集團(tuán)完成了國內(nèi)直流輸電控制保護(hù)與換流閥設(shè)備自主成套和具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的大型通用信息控制支撐軟件平臺兩項技術(shù)突破，打破了國外壟斷，使直流輸電系統(tǒng)年銷售收入顯著提升。
安陽貞元集團(tuán)近年來邀請丹麥專家21人次，對“有機廢物生產(chǎn)車用沼氣”項目進(jìn)行指導(dǎo)，把城市公廁糞便、餐廚垃圾等變成清潔能源——車用沼氣，目前已完成年產(chǎn)400萬立方米車用沼氣。2010年以來，我省共引進(jìn)國外人才項目500多項、引進(jìn)各類外國專家4000余人次，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益200億元。
我省把人才開發(fā)作為建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的八大支撐體系之一，省內(nèi)人才、省外人才、海外人才等各類人才隊伍的建設(shè)正在穩(wěn)步推進(jìn)。省人力資源和社會保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說，目前我省關(guān)于人才、項目、技術(shù)、資本等高效對接的機制日臻完善，對國家“千人計劃”、省“百人計劃”人才和特聘教授人才、優(yōu)秀高層次人才的扶持力度日益加強，讓海內(nèi)外各類人才會聚中原建功立業(yè)的濃厚氛圍正在形成。
強服務(wù)：加大財政投入，建立“綠色通道”
2009年12月，河南農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)的外籍教師約瑟夫患上了紅斑型天胞瘡。省外國專家局負(fù)責(zé)人多次探望，并為他聯(lián)系好美國的醫(yī)院，辦理治療手續(xù)。省外國專家局局長郭成全說：“要通過全方位的服務(wù)讓高層次人才進(jìn)得來、留得住、干得好。”
我省堅持“以事業(yè)留人，以感情留人，以待遇留人”，明確規(guī)定引進(jìn)的兩院院士年薪不低于20萬元，并根據(jù)項目情況給予100萬元以上科研啟動經(jīng)費。去年，省政府下文專門為海外留學(xué)人才來豫工作建立“綠色通道”，解決高層次人才的住房、配偶工作、子女入托上學(xué)等問題。
我省還設(shè)立了高技能人才專項資金， 2010年以來共投入1.7億元，帶動社會資金投入7億多元，就業(yè)專項資金用于技能人才培養(yǎng)的比例，近兩年均達(dá)20%以上。
中原經(jīng)濟(jì)區(qū)戰(zhàn)略的實施，吹響了海內(nèi)外高層次人才會聚中原建功立業(yè)的“沖鋒號”。“我們要堅持培養(yǎng)和引進(jìn)相結(jié)合，尊重人才、服務(wù)人才，努力把河南建設(shè)成為全國重要的人力資源高地?！笔∪肆Y源和社會保障廳廳長郭俊民滿懷信心地說。（記者 李 紅）
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